Cumul De Functii 2017

în ce conditii este permis cumulul de functii.

Cumul de functii 2017. Cumulul de functii la acelasi angajator. Concediu medical si concediu pentru crestere copil. Salariatul poate executa doua sau mai multe contracte individuale de munca in relatie contractuala cu acelasi angajator. Solutia sporului pentru cumul de functii chiar daca ar mai fi continuta in contracte colective de munca vechi dar inca in vigoare ar provoca dificultati serioase in cazul in care s ar pune problema concedierii salariatului in cauza cum s ar face de pilda desfiintarea doar a uneia dintre cele doua functii si ar veni in contradictie si cu.

Ce este cumulul de functii. 30 din codul muncii republicat conform carora ocuparea functiilor se poate realiza numai pe baza de concurs sau examen si tinand cont de prevederile oug 77 2013. 1 situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii. Conform codului muncii cumulul de functii se refera la situatia in care o persoana are mai multe contracte individuale de munca la acelasi sau la mai multi angajatori.

P din legea 263 2010 arata ca prin stagiu de cotizare se intelege perioada de timp pentru care s au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii precum si cea pentru care asiguratii cu declaratie individuala de asigurare sau contract de asigurare. Vechimea in munca si stagiul de cotizare in sistemul public de pensii sunt notiuni distincte. Potrivit legii nu sunt multe restrictii in ceea ce priveste conditiile in care o persoana poate face cumul de functii. Cumulul de functii 1 orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator in baza unor contracte individuale de munca beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Cumulul de functii pentru unele functii specifice 1 în cazuri excepţionale posturile vacante şi temporar vacante aferente funcţiilor didactice funcţiilor de specialitate medico sanitară şi asistenţa sociala şi funcţiilor de specialitate artistica pot fi ocupate şi prin cumul de funcţii de personal angajat cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcţii. In plus un cumul de functii la acelasi angajator se poate realiza numai pentru. Pe langa aceste situatii clare exista unele cazuri nereglementate de textul legii si care pot fi interpretabile. Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator in baza unor contracte individuale de munca beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Cumulul de funcții pentru unele funcții specifice alte dispoziții legea cadru nr. 07 nov 2017. Vizualizati instant acest raspuns platind prin sms. Cumulul de functii contractul individual de munca contracte de munca.

Apasati butonul alaturat plateste prin sms si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus platind prin sms 10 euro tva. In cazul in care este vorba de o institutie bugetara precizam ca devin incidente prevederile art.